半岛体育“通过谈论服装打破与其他团队的隔阂、拉近彼此间的距离，是件很棒的事。”莫妮卡·萨莱在美国印第安纳波利斯市的一家大型科技公司工作。相比其他同事，她的着装风格更加大胆、复古，也更为亮眼。她告诉英国广播公司（BBC），虽然有人对此颇有微词，但她相信“这是一种破冰方式”。
和萨莱一样，许多Z世代渴望改变传统的办公室着装规则。英国时尚网站“StyleCompare”的一项调查显示，多数受访者认为规范着装对工作并无益处。一些年轻人甚至表示，如果公司有严格的着装要求，他们会考虑辞职。
新冠肺炎疫情推动了远程办公模式的发展，受此影响，个人生活和工作的界限逐渐模糊，人们对工作着装的观念随之改变。
BBC发现，截至5月，在社交媒体上搜索“工作穿搭”，可以得到约310万个搜索结果，其中大多数都是非传统造型。年轻人晒出的穿搭方式中几乎没有“白衬衫+黑裤子”的传统组合，他们更愿意在工作时换上舒适的家居服，或从网上淘来的前卫服饰。
“办公室着装是近年来变化最大的时尚类别。”25岁的黛西·里德在英国一家生活类杂志社担任社交媒体经理，她告诉BBC，她希望工作服既舒适又能点明身份。
“职场中有个不成文的女装规定：昂贵的西装配高跟鞋。这种‘商务套装’的舒适度普遍不高。”里德换了种思路，把日常服装与工作服结合在一起，兼顾了舒适与职业。
英国提赛德大学可持续时尚专业首席讲师林恩·休吉尔认为，灵活的工作模式激发了人们对时尚的兴趣。“人们青睐更舒适、休闲的服装，在办公室工作时也可以打扮成和朋友约会或是去上瑜伽课的样子。”
除了舒服与便利，服装也会赋予人们自信。“在工作中，做真实的自己才有可能脱颖而出。记住，一定不要随波逐流。”里德说。
“我们穿在身上的东西确实会影响我们的思维、感觉，以及行动。”英国行为心理学家卡罗琳·梅尔说，“有时候，不舒服的穿着会让我们感到难过、恐惧、焦虑，甚至害怕社交。令人身心舒适的服装会带来积极影响。”
BBC注意到，在年轻人的带动下，年长的员工也改变了风格，比如，他们会将商务皮鞋换成运动鞋。
“工作繁重，生活成本上涨，人们需要通过改变着装获得轻松和惬意的感觉。”里德认为，人力资源团队应该重新审视以往严格的着装规范，尽量“放松一点”。
现在，萨莱和同事经常围绕服装这个话题进行交流。“当人们重新回到工作场所时，或许有些惧怕和紧张。穿衣打扮是个很好的话题，能为工作注入乐趣。”她说。
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和萨莱一样，许多Z世代渴望改变传统的办公室着装规则。英国时尚网站“StyleCompare”的一项调查显示，多数受访者认为规范着装对工作并无益处。一些年轻人甚至表示，如果公司有严格的着装要求，他们会考虑辞职。
新冠肺炎疫情推动了远程办公模式的发展，受此影响，个人生活和工作的界限逐渐模糊，人们对工作着装的观念随之改变。
BBC发现，截至5月，在社交媒体上搜索“工作穿搭”，可以得到约310万个搜索结果，其中大多数都是非传统造型。年轻人晒出的穿搭方式中几乎没有“白衬衫+黑裤子”的传统组合，他们更愿意在工作时换上舒适的家居服，或从网上淘来的前卫服饰。
“办公室着装是近年来变化最大的时尚类别。”25岁的黛西·里德在英国一家生活类杂志社担任社交媒体经理，她告诉BBC，她希望工作服既舒适又能点明身份。
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除了舒服与便利，服装也会赋予人们自信。“在工作中，做真实的自己才有可能脱颖而出。记住，一定不要随波逐流。”里德说。
“我们穿在身上的东西确实会影响我们的思维、感觉，以及行动。”英国行为心理学家卡罗琳·梅尔说，“有时候，不舒服的穿着会让我们感到难过、恐惧、焦虑，甚至害怕社交。令人身心舒适的服装会带来积极影响。”
BBC注意到，在年轻人的带动下，年长的员工也改变了风格，比如，他们会将商务皮鞋换成运动鞋。
“工作繁重，生活成本上涨，人们需要通过改变着装获得轻松和惬意的感觉。”里德认为，人力资源团队应该重新审视以往严格的着装规范，尽量“放松一点”。
现在，萨莱和同事经常围绕服装这个话题进行交流。“当人们重新回到工作场所时，或许有些惧怕和紧张。穿衣打扮是个很好的话题，能为工作注入乐趣。”她说。